Laboral

Ante estas situaciones, y otras derivadas de tu relación de trabajo, seas contratado laboral en cualquier régimen (general o especial) o seas autónomo, en gran empresa, PYME, cooperativa, sociedad laboral o administración pública, tienes reconocidos una serie de Derechos que puedes defender:

  • Me han despedido. Me han dicho que mañana no vuelva. No sé si la liquidación y finiquito están bien calculados (despido improcedente, despido nulo, despido disciplinario, despido colectivo, indemnización, salarios de tramitación,…).
  • No sé cuál es mi convenio colectivo de aplicación.
  • No sé si me pagan lo que me corresponde. No me pagan las pagas extras. No me pagan los pluses de convenio ni me aplican el sistema de promoción (deudas salariales, inaplicación normativa laboral, reclamación atrasos,…).
  • No me dejan hacer las vacaciones. No me dejan disfrutar de mis días de asuntos propios o de los permisos retribuidos.
  • Me asignan unas funciones que no se corresponden con lo que contraté (movilidad funcional).
  • Llevo varios años trabajando en mi empresa y continúo con contrato temporal (reconocimiento de derecho relación laboral indefinida).
  • Me proponen que me vaya a trabajar a otra ciudad (traslado o movilidad geográfica).
  • Tengo contrato de veinte horas semanales pero trabajo cuarenta (reconocimiento de derecho jornada completa).
  • Mi empleador cambia (subrogación empresarial o sucesión de empresa) pero no me mantienen mis condiciones contractuales.
  • Recibo órdenes continuamente de la empresa y trabajo según ellos desean, y sin embargo me hacen ser autónomo (reconocimiento de derecho relación laboral).
  • No me pagan las facturas que presento.
  • No he pasado el proceso de selección convocado por la Administración pero no me dan argumentos razonables.
  • Soy personal de alta dirección y no me respetan las cláusulas indemnizatorias cuando me despiden o finaliza el contrato (relación laboral especial).
  • Soy empleada de hogar pero no tengo contrato (relación laboral especial).
  • Somos diez en la empresa, ¿tenemos derecho a un delegado sindical? Desde que soy representante de los trabajadores en mi empresa, se me trata diferente (derecho a la libertad sindical, indemnización por daños,…).
  • Mi jefe/compañero realiza las mismas funciones que yo pero cobro un 30% menos (discriminación salarial).
  • Me siento acosada cuando mi jefe se reúne conmigo (acoso laboral o mobbing, acoso sexual o por razón de sexo).
  • Soy empleado público (funcionario, personal estatutario, laboral o eventual) y tengo problemas con la administración pública para la que presto servicios.
  • ¿Cómo puedo impugnar un convenio colectivo?
  • Soy autónomo (o autónomo dependiente) y la Inspección de Trabajo me ha sancionado, ¿qué puedo hacer? (impugnación de infracciones y sanciones en el orden social)
  • Mi empresa se ha declarado en concurso y me deben tres meses de sueldo.